Veiligheid op de werkplek is altijd een cruciaal onderwerp geweest waar uitvoerig over is gediscussieerd en ontwikkeld binnen de industriële en bedrijfswereld. De overstap van OHSAS 18001 naar ISO 45001 kan gezien worden als een evolutionaire stap die aansluit op de hedendaagse behoeften voor een betere arbomanagement. Laten we onderzoeken hoe deze overgang effect kan hebben op uw organisatie.

Shockerend is misschien het feit dat ondanks strenge veiligheidsnormen, jaarlijks nog steeds miljoenen werknemers wereldwijd gewond raken. ISO 45001, geïntroduceerd in 2018, beoogt deze cijfers te verminderen door meer nadruk te leggen op werknemersparticipatie en de rol van het management te versterken in vergelijking met OHSAS 18001.

ISO 45001 onderscheidt zich door niet alleen risico’s te beheren, maar ook kansen voor verbeteringen te benutten. De overgang naar deze norm zorgt voor een integratie van de arbo-management binnen de bedrijfsvoering van organisaties. Dit implementeert een proact

Is ISO 45001 beter dan OHSAS 18001? - gmedia

Is ISO 45001 beter dan OHSAS 18001?

ISO 45001 is een recent geïntroduceerde veiligheidsnorm die wereldwijd een grote impact heeft. Deze norm vervangt OHSAS 18001 met een modernere aanpak van gezondheid en veiligheid op de werkplek. Het biedt duidelijkere richtlijnen en streeft naar betere betrokkenheid van werknemers en management bij veiligheidskwesties.

In tegenstelling tot OHSAS 18001, richt ISO 45001 zich sterk op interactie met het management. Het gaat niet alleen om het volgen van richtlijnen, maar ook om het waarborgen van een veilige werkplek door actieve deelname van iedereen. Dit zorgt voor een veiligere werkomgeving en minder incidenten.

Een belangrijk voordeel van ISO 45001 is de flexibiliteit en toepasbaarheid in diverse sectoren. Of je nu in een fabriek werkt of op kantoor, de normen zijn zo opgesteld dat ze overal relevant zijn. Dit maakt ISO 45001 toegankelijker en effectiever dan OHSAS 18001.

Organisaties die overstappen naar ISO 45001 melden vaak verbeteringen in werknemerswelzijn en operationele efficiëntie. De nieuwe norm bevordert namelijk niet alleen fysieke veiligheid, maar ook welzijn op het werk. Breed gezien biedt dit voordelen voor zowel werknemers als voor het hele bedrijf.

Wat zijn de verschillen tussen ISO 45001 en OHSAS 18001

ISO 45001 en OHSAS 18001 zijn beide normen voor veiligheidsbeheersystemen, maar ze hebben duidelijke verschillen. ISO 45001 is gebaseerd op een sterke nadruk op de betrokkenheid van het management en de participatie van de werknemers. Dit verschilt van OHSAS 18001, die meer een checklistbenadering hanteert voor veiligheidsbeheer.

Daarnaast is ISO 45001 ontworpen om beter te integreren met andere internationale managementsystemen. Dit maakt het gemakkelijker voor organisaties die al andere managementsystemen geïmplementeerd hebben. OHSAS 18001 biedt deze integratie in mindere mate, wat kan leiden tot overlappingen of conflicten tussen verschillende systemen.

Een ander belangrijk verschil is de risicobenadering. ISO 45001 vereist van organisaties dat zij proactief risico’s identificeren en mitigeren voordat ze problemen veroorzaken. OHSAS 18001 is meer reactief en focust op het naleven van bestaande veiligheidsregels en -normen na het identificeren van risico’s.

Ten slotte is ISO 45001 erkend als een internationale standaard, terwijl OHSAS 18001 formeel gezien een Britse standaard is die internationaal gebruikt wordt. Dit wereldwijde erkenningsniveau van ISO 45001 kan organisaties voorzien van een grotere geloofwaardigheid op wereldwijd niveau.

Het belang van ISO 45001 in vergelijking met OHSAS 18001

ISO 45001 legt grote nadruk op het voorkomen van ongevallen en beroepsziekten. Dit is essentieel in moderne werkomgevingen waar veiligheid en gezondheid steeds belangrijker worden. De norm stimuleert een organisatiebrede cultuur van risicopreventie en continue verbetering, in tegenstelling tot OHSAS 18001, dat vooral reageert op incidenten.

Door ISO 45001 te implementeren, kunnen bedrijven hun compliance met internationale praktijken versterken. Dit leidt niet alleen tot veiligere werkplekken, maar maakt een bedrijf ook aantrekkelijker voor internationale partners en klanten. Het toont aan dat een organisatie serieus inzet op de gezondheid en veiligheid van haar werknemers.

De betrokkenheid van werknemers is een ander cruciaal aspect van ISO 45001. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan veiligheidsprocedures en -initiatieven. Hun input wordt gewaardeerd en er wordt van het management verwacht dat ze reageren op de zorgen van werknemers. Dit creëert een open dialoog en verbetert de veiligheidscultuur binnen het bedrijf.

Ten slotte, door het universele kader dat ISO 45001 biedt, kunnen organisaties hun veiligheidsbeheersystemen effectiever integreren met andere managementprocessen. Dit zorgt voor een meer gestroomlijnd, efficiënt bedrijfsproces dat proactief bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen, niet alleen op het gebied van veiligheid en gezondheid, maar over de hele linie.

Hoe ISO 45001 de arbomanagement verbetert

ISO 45001 heeft een duidelijk voordeel als het gaat om het verbeteren van arbomanagement in organisaties. Het legt een sterke nadruk op leiderschap en betrokkenheid van het topmanagement, wat essentieel is voor effectief veiligheidsbeheer. Dit zorgt ervoor dat veiligheid en gezondheid op het werk prioriteit krijgen op alle niveaus van de organisatie.

Deze norm maakt ook gebruik van een risicogebaseerde benadering om arbeidsveiligheid te beheren. Door proactief risico’s te beoordelen en aan te pakken, helpt ISO 45001 organisaties om ongevallen te voorkomen in plaats van alleen te reageren nadat ze hebben plaatsgevonden. Hierdoor kunnen bedrijven hun risico’s effectiever beheren en verlagen.

ISO 45001 vereist bovendien betrokkenheid van werknemers bij het veiligheidsbeheersproces. Dit inclusieve model moedigt feedback en suggesties van werknemers aan, wat leidt tot innovatieve oplossingen die de werkplek veiliger kunnen maken. Werknemers voelen zich hierdoor meer gewaardeerd en betrokken bij hun werk.

Daarnaast biedt ISO 45001 een framework dat makkelijk geïntegreerd kan worden met andere management systemen zoals ISO 9001 en ISO 14001. Dit zorgt voor een holistische benadering van bedrijfsbeheer, waarbij kwaliteit, milieu en veiligheid met elkaar verbonden zijn en gelijktijdig verbeterd worden.

  • Vermindering van het aantal werkgerelateerde ongevallen en ziektes
  • Verbetering van bedrijfsreputatie en vertrouwen van stakeholders
  • Toename van de efficiëntie door betere gezondheids- en veiligheidspraktijken

De implementatie van ISO 45001 leidt niet alleen tot een veiligere werkomgeving, maar verhoogt ook de algemene efficiëntie van een organisatie. Bedrijven die deze standaard adopteren, tonen aan dat ze zorg dragen voor hun werknemers en dat ze streven naar continu verbetering in alle aspecten van hun bedrijfsvoering.

De rol van leiderschap in ISO 45001 ten opzichte van OHSAS 18001

Leiderschap speelt een cruciale rol in de effectiviteit van ISO 45001, veel meer dan in OHSAS 18001. In ISO 45001 worden leiders aangemoedigd om een actieve rol te spelen bij het bevorderen van de veiligheid op de werkplek. Ze moeten niet alleen beleid goedkeuren, maar ook daadwerkelijk meedoen en dit beleid in praktijk brengen.

Binnen ISO 45001 is er een duidelijke verwachting dat leiderschap direct betrokken is bij de ontwikkeling en het onderhoud van het veiligheidsbeheersysteem. Dit betekent dat ze verantwoordelijkheid nemen voor de effectiviteit ervan. Dit verschilt van OHSAS 18001, waar leiderschapsbetrokkenheid meer indirect wordt benaderd.

De betrokkenheid van het topmanagement volgens ISO 45001 zorgt voor een sterkere communicatie en bewustzijn over veiligheid binnen het hele bedrijf. Het leiderschap moet regelmatig communiceren over het belang van veiligheid en hoe iedereen kan bijdragen aan een veiligere werkomgeving.

  • Ondersteuning en middelen beschikbaar stellen voor veiligheidsinitiatieven.
  • Directe betrokkenheid bij training en ontwikkeling van veiligheidsprocedures.
  • Regelmatige deelname aan veiligheidsbeoordelingen en -audits.

De aanpak van ISO 45001 zorgt ervoor dat veiligheid een geïntegreerd deel is van het bedrijfsleven, in plaats van een losstaande eis. Dit helpt bij het creëren van een cultuur waarin veiligheid voor iedereen vanzelfsprekend is. Dit is in schril contrast met OHSAS 18001, waar de nadruk meer ligt op compliance dan op cultuurverandering.

Voordelen van overstappen van OHSAS 18001 naar ISO 45001

De overstap van OHSAS 18001 naar ISO 45001 biedt veel voordelen voor organisaties die hun veiligheidsmanagement willen moderniseren. ISO 45001 is ontworpen met een sterkere nadruk op de betrokkenheid van het management en werknemersparticipatie, wat leidt tot een actievere en betrokken veiligheidscultuur binnen het bedrijf.

ISO 45001 heeft een proactieve benadering van risicobeheer, wat inhoudt dat risico’s worden geïdentificeerd en aangepakt voordat ze tot incidenten leiden. Deze aanpak helpt niet alleen bij het verminderen van ongevallen en ziekten op de werkplek, maar verbetert ook de algemene operationele efficiëntie van een organisatie.

  • Vermindering van de totale kosten door minder ongevaldagen en ziekte-uitval.
  • Verbeterde reputatie door aan te tonen dat het bedrijf zorg draagt voor werknemersveiligheid.
  • Verhoogde naleving van internationale wettelijke en regelgevende vereisten.

Organisaties die overstappen naar ISO 45001 kunnen bovendien genieten van een betere integratie met andere internationale standaarden. Dit maakt het management van meerdere certificeringen efficiënter en effectiever, wat tot kostenbesparingen en minder administratieve lasten leidt.

Ten slotte draagt ISO 45001 bij aan een duurzamere bedrijfsvoering. Door de nadruk te leggen op continue verbetering en preventie, worden processen steeds efficiënter, wat een positieve invloed heeft op het milieu en de maatschappij. Bedrijven worden zo niet alleen veiliger, maar ook maatschappelijk verantwoorder.

Veelgestelde Vragen

Hier vindt u antwoorden op enkele veelgestelde vragen over de verbeteringen die ISO 45001 biedt ten opzichte van OHSAS 18001 en de implementatie ervan.

1. Wat zijn de belangrijkste voordelen van ISO 45001 voor organisaties?

ISO 45001 biedt diverse voordelen, waaronder verbeterde werknemersveiligheid en verlaagde risico’s. De norm moedigt actieve deelname van zowel werknemers als het management aan, wat leidt tot een meer betrokken en veiliger werkomgeving. Dit engagement helpt niet alleen incidenten te verminderen maar bevordert ook een cultuur van continue verbetering.

Verder helpt de standaard organisaties bij het voldoen aan wettelijke eisen, wat juridische complicaties kan voorkomen. Door het implementeren van een duidelijk, consistent framework voor risicobeheer, kunnen bedrijven ook hun operationele efficiëntie verbeteren en hun reputatie als veilige werkgever versterken.

2. Hoe ondersteunt ISO 45001 de betrokkenheid van het management?

ISO 45001 vereist dat leiderschap een actieve rol speelt in het veiligheidsbeheer. Dit betekent dat het management niet alleen verantwoordelijkheid neemt voor de ontwikkeling en implementatie van het arbobeleid maar ook regelmatig controleert of de veiligheidsmaatregelen effectief zijn. Dit zorgt voor een duidelijker verantwoordelijkheidsgevoel bij de top van de organisatie.

Daarnaast zorgt de norm voor een gestructureerde aanpak van trainingsprogramma’s en communicatieprocessen. Het management moet ervoor zorgen dat alle werknemers de nodige kennis en middelen hebben om veilig te kunnen werken, wat resulteert in een alomvattender en effectiever veiligheidsbeleid.

3. Wat zijn de verbeteringen in werknemersparticipatie onder ISO 45001?

Een sleutelaspect van ISO 45001 is het verhogen van werknemersparticipatie. De norm vereist dat werknemers betrokken zijn bij het opstellen en beoordelen van veiligheidsprocedures. Dit zorgt voor waardevolle inzichten en feedback, waardoor maatregelen beter aansluiten op de daadwerkelijke werkzaamheden en risico’s op de werkvloer.

Werknemers krijgen ook meer verantwoordelijkheden en bevoegdheden om veiligheidsrisico’s te rapporteren en aan te pakken, wat niet alleen de veiligheid verbetert maar ook het gevoel van eigenaarschap en motivering onder het personeel verhoogt.

4. Welke impact heeft ISO 45001 op internationale bedrijven?

ISO 45001, erkend als een internationale standaard, helpt bedrijven bij het opbouwen van een solide reputatie wereldwijd. Het toepassen van deze norm kan een signaal zijn naar internationale klanten en partners dat de onderneming serieuze inspanningen doet op het gebied van werknemersveiligheid en gezondheid.

Dit kan vooral voordelig zijn bij het betreden van nieuwe markten of bij het aangaan van internationale projecten, waarbij veiligheidsstandaarden een cruciale rol spelen. Bedrijven die ISO 45001 volgen, zijn vaak beter uitgerust om te voldoen aan de diverse internationale regelgevingen en vereisten.

5. Hoe verbetert ISO 45001 de bedrijfscultuur op het gebied van veiligheid?

ISO 45001 bevordert een cultuur waarin elke werknemer zich bewust is van veiligheidsrisico’s en actief bijdraagt aan het verminderen van deze risico’s. Dit gevoel van gemeenschappelijke verantwoordelijkheid is effectief in het verminderen van ongevallen en incidenten, en het bouwt een sterkere, veiligere bedrijfscultuur.

Door continu verbetering en training te benadrukken, zorgt ISO 45001 ervoor dat veiligheid een terugkerend onderdeel is van dagelijkse bedrijfsvoering. Dit helpt niet alleen bij het naleven van wetgeving, maar maakt veiligheid ook een integraal onderdeel van het bedrijfsmodel.

Conclusie

Het overstappen van OHSAS 18001 naar ISO 45001 vertegenwoordigt een significante vooruitgang in het beheren van arbeidsveiligheid en gezondheid binnen iedere organisatie. Deze transitie ondersteunt niet alleen een actievere betrokkenheid en verbeterde veiligheidscultuur, maar verhoogt ook de algehele efficiëntie en internationale competitiviteit.

Door deze norm te adopteren, stellen bedrijven zichzelf in staat om proactief te reageren op potentiële risico’s en verbeteren ze de participatie van werknemers op elk niveau. Het uiteindelijke resultaat is een robuuster, veiliger en meer inclusief werkplekbeleid dat bijdraagt aan duurzame bedrijfsuccessen.

Begin vandaag nog met jouw Online ISO Pakket!

 de standaard voor kwaliteit management

het arbo systeem 
voor gezond en velig werken

Information Security Management Systems (isms)

beheer milieurisico’s en de impact op de organisatie